试用期内用人单位可以无条件随时解除劳动合同吗？

     试用期是用人单位与劳动者双方相互考察的期间，劳动关系还不稳定，双方的关系还处于一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解除劳动合同即辞退员工。

     在试用期内，用人单位必须有法律规定的事由才可以解除劳动合同，并且应当告知劳动者理由。其中，“在试用期间内被证明不符合录用条件”是用人单位常用的一个理由。在试用期内，不符合录用条件的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。若超过试用期，则用人单位不能以试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同。

    其次，不符合录用条件是中的“录用条件”是用人单位应当是经过公布、为用人单位和劳动者所共知的，而不是用人单位的单方面认定的标准。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者可以在试用期内无任何理由解除劳动合同，但是用人单位必须有法定的理由才可以解除劳动合同。