发不发年终奖是否由单位说了算？

        年终奖属于奖金性质，作为一种激励手段，并非国家强制用人单位必须给予劳动者的待遇。年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，其有权决定年终奖的发放条件、数额、时间等具体事宜。

        年终奖是否发放，首先看用人单位与员工双方对此是否有合意，也就是说——劳动合同、集体合同是否有约定，有明确规定的，用人单位应当按合同约定来确定是否需要发放年终奖金。如果用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位应当按照规章制度的约定来确定是否发放年终奖，而不能无故扣发员工的年终奖金。若用人单位与员工关于年终奖发放事宜没有明确规定，通常认为企业对于当年度是否发放年终奖，有自主权，但在司法实践中也会考虑到企业的往年惯例来裁决用人单位是否应当发放年终奖。