| 咨询会员( 年费 3000 元) |
服务内容： |
1、全年不限时不限量的电话咨询及邮件咨询10次；
2、在京会员每年2次预约咨询和1次律师登门拜访（每次2个小时）；非在京会员每年4次书面咨询；
3、免费赠送《劳动法在线》期刊一年；
4、以《信息资讯》（电子版，双周刊）的方式，及时向会员传递人力资源方面的资讯及最新法律规定；
5、仲裁、诉讼代理按原标准9.5折收费；
6、非诉业务按原标准9.5折收费；
7、免费参加培训2人次；
8、免费参加沙龙、论坛活动。 |
| 初级会员（年费 8000 元） |
| 服务内容： |
1、全年不限时不限量的电话咨询及邮件咨询20次；
2、在京会员每年4次预约咨询和2次律师登门拜访（每次半个工作日）；非在京会员8次书面咨询；
3、文书审查10份；
4、劳动人事制度审查2份；
5、出具律师函2份；
6、免费赠送《劳动法在线》期刊一年；
7、以《信息资讯》（电子版，双周刊）的方式，及时向会员传递人力资源方面的资讯及最新法律规定；
8、仲裁、诉讼代理按原标准9折收费；
9、非诉业务按原标准9折收费；
10、免费参加培训6人次（每次半天）；
11、免费参加沙龙、论坛活动；
12、服务期内劳动法在线labourlawhr.com产生的新产品免费赠送1套。 |
标准会员（年费 16000 元） |
| 服务内容： |
1、全年不限时不限量的电话咨询及邮件咨询30次；
2、在京会员每年6次预约咨询和4次律师登门拜访（每次半个工作日）；非在京会员12次书面咨询；
3、文书审查15份；
4、劳动人事制度审查5份；
5、出具律师函4份；
6、免费赠送《劳动法在线》期刊一年；
7、以《信息资讯》（电子版，双周刊）的方式，及时向会员传递人力资源方面的资讯及最新法律规定；
8、免费代理劳资谈判或纠纷调解1次，每次半个工作日；
9、仲裁、诉讼代理按原标准8.5折收费；
10、非诉业务按原标准8.5折收费；
11、免费参加培训10人次（每次半天）；
12、免费参加沙龙、论坛活动；
13、服务期内劳动法在线labourlawhr.com产生的新产品免费赠送1套 |
| 高级会员（年费 30000 元） |
| 服务内容： |
1、全年不限时不限量的电话咨询及邮件咨询；
2、在京会员每年8次预约咨询和6次律师登门拜访（每次半个工作日）；非在京会员16次书面咨询；
3、文书审查不限量；
4、劳动人事制度审查10份；
5、出具律师函6份；
6、免费赠送《劳动法在线》期刊一年；
7、以《信息资讯》（电子版，双周刊）的方式，及时向会员传递人力资源方面的资讯及最新法律规定；
8、免费代理劳资谈判或纠纷调解1次，每次半个工作日；
9、免费代理劳动争议案件1起（非集体争议、标的在6万元以下），但办案产生的交通费、调查取证费及仲裁、诉讼费由会员单位承担。
10、仲裁、诉讼代理按原标准8折收费；
11、非诉业务按原标准8折收费；
12、免费参加培训13人次（每次半天）；
13、免费参加沙龙、论坛活动；
14、服务期内劳动法在线labourlawhr.com产生的新产品免费赠送1套。
相关属语解释：
1、文书：指公司日常的行政文件，如通知、信函、公告等，但不包括解释2中所称的各类劳动人事制度及《员工手册》。
2、劳动人事制度：指包括《劳动合同》、《劳务合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》及《培训协议》在内的企业管理性文件，但不包括《员工手册》。
3、非诉业务：指除仲裁、诉讼代理之外的其他律师代理业务。
4、人次：一人参加一次半天培训按一人次计，一人参加一次全天培训按两人次计。 |
特别会员 |
若会员为集团性企业或外地企业或有特殊需求的企业，可协商确定服务内容，并参照上述会员收费标准，协商确定服务费用。 |
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