地点：对外经贸大学高远楼209               

课程背景：在企业日常劳动人事管理过程中，基于各种原因，往往会对员工进行具体的分类。比如说，按照工龄的长短将员工分为老员工和新员工；按照对企业的贡献度和价值影响力将员工分为核心员工和非核心员工；按照生产技术和管理上的专业性，将员工分为一线直接员工和管理人员；等等。对于法制化背景下的员工分类而言，可以按照法律对劳动者是否有特别调整或约束而主要分为一般员工和特殊员工。前者主要是指按照劳动法一般原则进行规范和调整的员工；后者则主要是指按照劳动法上的要求分别适用相应规则的员工。对于一般员工，则主要适用劳动法上的通常条款以及规章制度、劳动合同的一般规定；对于特殊员工，则主要适用劳动法上的特别条款以及规章制度、专项协议的特别规定。对员工的这种法律上的分类，可以使得企业劳动人事管理脉络化、类别化和专门化。

在劳动合同法背景下，具体的哪些员工因为身体特殊不得不特殊对待和处理？哪些员工又因为职务特殊和法律的特殊保护而需要不同处理？哪些员工因为表现特殊可以给予或者说必须给予特殊的待遇和保护？通过本次讲座的学习，将使大家全面、系统了解并掌握现行劳动法律、法规对于“特殊员工劳动关系管理”的相关法律规定。本次讲座旨在通过标准化的管理流程，通过格式化的操作方式和实务处理，学习和掌握有效管理特殊员工的应对策略及具体方法。在作好充分预防措施的前提下，在此后的特殊员工劳动人事管理过程中，将会尽可能地减少劳动争议发生，即使劳动争议发生亦能有效控制和妥善处理。

1、帮助用人单位规范对特殊员工的管理；

2、帮助用人单位做好对特殊员工劳动关系证据保存，减少劳动争议纠纷，减轻企业管理成本；

3、帮助用人单位避免和解决劳动纠纷。

课程大纲:

一、特殊类型员工的标准化管理

（一）特殊类型员工

（二）特殊类型员工与专门化管理

（三）专门化管理下的标准化操作

二、身份特殊类型员工的标准化管理实务

（一）试用期员工

（二）退休返聘、内退、停薪留职员工

（三）劳务派遣（VS专业外包）员工

（四）借调员工

（五）外籍和台港澳员工

（六）实习生

（七）应届毕业生员工

（八）部队身份员工及应征入伍员工

（九）外籍人员及港澳台员工

（十）非全日制员工

（十一）外地员工

（十二）培训服务期员工

（十三）保密及签订有竞业限制协议员工

三、 身体特殊类型员工的标准化管理实务

（一）工伤员工

（二）请病假员工

（三）“三期”女员工

（四）未成年工

四、 职务特殊类型员工的标准化管理

（一）管理人员

（二）一线操作工人

（三）工会干部

（四）职工代表

（五）销售人员

（六）研发及技术人员

（七）财务人员

四、 表现特殊类型员工的标准化管理

（一）违反规章制度的员工

（二）失职导致企业损失的员工

（三）不能胜任工作的员工

（四）不签合同的“钉子户”员工

（五）小错不断、大错不犯的员工

五、 年龄特殊类型员工的标准化管理

（一）工龄满10年的老员工

（二）入职时已经满35、40的大龄员工

（三）“80后”年轻员工

六、特殊类型员工管理的非法律方法

（一）非法律方法的重要性

（二）柔性化操作与细致严格的管控

（三）法律框架下特殊员工的非特殊化应对

贾富春、北京天沐律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济研究所客座教授、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府劳动法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。

长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究，从事专职劳动仲裁员工作8年，专兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》，即将出版的专著有《突围劳动合同法——HR劳动合同法应用实务指南》、《演讲劳动合同法》、《企业变革中的劳动关系处理》。

擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。服务或培训过的企业有：西门子、可口可乐、中石油、中石化、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、中国电力、中国烟草、中国移动、中国电信、中国网通、三星电子、清华同方、北大方正、万和恒运、花王（中国）投资、中国民航、中国机械设备总公司、中国铁道、华融投资集团、中原地产、中城建、中汽国际、华糖洋华堂、阪急交通社、恒安人寿、彩虹集团、威宁谢、海天国际、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中信银行、中英人寿、中国平安、OCS、雀巢、紫竹药业、TTD、计算机世界、时代光华、前程无忧、中华英才等。

应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

 

对外经济贸易大学位于北京市朝阳区惠新东街10号，在北三环和北四环的中间位置。紧邻中国石化，中国日报社，中日有好医院。乘车路线         乘坐 62 路、 119 支、 847 路、 807 路、 713 路、 406 路、 419 路、 379 路、 409 路、 18 路、422  路、 361 路、 921 路等公交车在“经贸大学”站下车即到。乘坐地铁5号线在“惠新西街南口”下车。从对外经济贸易大学南门进入即到。

 

 

关于我们本次课程，如需了解与本期课程主题相关的其他问题，需要我们的讲师予以讲解，请您在报名时一并提出，以便更好的满足您的需求！感谢您对我们工作的支持！

课程名称：劳动合同法下特殊类型员工的标准化管理实务及法律风险预防
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