1．服务条款的确认和接纳
　　劳动法在线用户服务的所有权和经营管理权归劳动法在线所有。劳动法在线所提供的服务将按照有关章程、服务条款和操作规则严格执行。用户需要同意接受服务条款并完成相应的注册程序，才能成为劳动法在线的会员用户，并获得劳动法在线的内部专业咨询。

2．劳动法在线服务简介
　　劳动法在线为用户提供新闻及文章浏览、图片浏览、软件下载、网上留言和BBS论坛等服务。按照用户已同意的服务条款，通过互联网络为用户提供专业劳动法律解答、企业用工管理等方面的咨询服务。
用户必须：
　　（1)自行配备上网的所需设备。
　　（2)自行负担个人上网和使用此服务的电话费、信息费等有关费用。
（3）加入劳动法在线的会员，支付相应的会员注册费用。

3．会员开通及终止
   （1）用户接受劳动法在线的服务条款，并输入加入会员后赠送的用户名和密码完成相应的注册程序后，便成为劳动法在线的合法用户。
   （2）注册后的用户在会员服务期限内有效。

4．服务条款的修改
　　劳动法在线有权在必要时对服务条款（包括但不限于本服务条款）进行修改。用户若需继续接受劳动法在线网站的服务，则必须接受修改后的条款。

5．关于用户资料
　　劳动法在线重视对用户的隐私保护，不会公开、编辑或透露用户的注册信息，除非有法律许可要求。

6．用户的帐号，密码和安全性
    用户应妥善保管劳动法在线的帐号和密码，同时负有不向第三人泄露帐号和密码的义务。如用户不慎将用户名或密码丢失，可直接联系劳动法在线工作人员，在核实身份后，予以重新注册。用户可自行决定更换密码。用户若发现有自己的帐号被他人非法使用或存在安全漏洞的情况，应立即通知劳动法在线。

7．服务风险制度
　　用户明确同意使用劳动法在线的网站服务，由用户自行承担全部风险。劳动法在线不作任何类型的担保，不担保服务一定能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时性，安全性，出错发生都不作担保，不承担任何赔偿责任。用户理解并接受：任何通过劳动法在线服务取得的信息资料的可靠性取决于用户自己，用户自己承担所有风险和责任。

8．用户管理
       用户自行承担传输内容的法律责任。用户必须遵循：
　　（1）不干扰或混乱网络服务。
　　（2）遵守互联网道德规范。
　　包括：用户须承诺不发表任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的，淫秽的等信息资料。另外，用户也不能发表任何教唆他人构成犯罪行为的言论；不能发表道德规范不允许或涉及国家安全的言论；不能发表任何不符合地方、国家和国际法律、道德规范的言论。不得未经许可而非法进入其它电脑系统。
　　
9、声明
　　劳动法在线定义的内容包括：文字、软件、声音、相片、录象、图表；在广告中全部内容；电子邮件的全部内容；劳动法在线为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标、标签和其它财产所有权法律的保护。所以，用户只能在劳动法在线授权下才能使用这些内容，而不能擅自复制、篡改这些内容、或创造与内容有关的派生产品。

10．服务条款的确认和接纳
　　用户确认已仔细阅读了本服务条款，接受劳动法在线服务条款全部内容，成为劳动法在线网站的正式用户。用户在享受劳动法在线服务时必须完全、严格遵守本服务条款。

11．解释权
  　本注册协议的解释权归劳动法在线所有。如果其中有任何条款与国家的有关法律相抵触，则以国家法律的明文规定为准。

 劳动法在线
2007年10月